COACHING EN ACTION

Cadres, dirigeants...

Le coaching vise à stimuler le développement continu des compétences et l’amélioration constante de la performance. Il repose sur des valeurs qui respectent l’individu et son environnement. La formation permet au participant d’acquérir une meilleure connaissance et maîtrise de soi, de bâtir des relations de confiance et de développer des comportements durables.

Aucun.

1 à 5 jours
Cours dans vos locaux, ou collectifs dans nos locaux
Les groupes sont toujours en nombre limité
Les dates sont définies selon les disponibilités mutuelles

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Mise en application de cas concrets (axés sur la pratique du coaching) - Positionnement, assertivité et communication - Structure d'une relation - Déjouer les pièges des violations du langage - Application du schéma heuristique par rapport aux objectifs - Stratégies de l’objectif et plan d'action (méthode pratique pour déterminer et se donner les moyens d'atteindre le but visé) - Niveaux d'alignement du coaché et de son objectif - Techniques de dynamisation de l’objectif - Recadrages : individu et groupes - Transformer freins et peurs en accélérateurs - Générer de nouvelles capacités, améliorer ses compétences - Adapter critères et valeurs par rapport aux buts poursuivis - Accéder à des croyances dynamisantes - Gestion de conflits internes (une partie de moi veut ceci, l’autre cela …) - Les différents schémas, moteurs ou freins de l’action (applications dans le coaching) - Techniques de motivation - Diminuer la résistance au changement et passer au changement maîtrisé - Gestion du temps, des finances - La modélisation pour mieux réussir - Stratégies du leadership - Passer du manager au manager coach pour accéder à l'autonomie - Coaching d'équipes (points clés - organisation - team building) - Auto évaluation et plan d'actions Testing théorique et pratique.