Formation RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Responsables dans une administration publique.

Les objectifs de cette formation sont de :
• Comprendre le stress et ses mécanismes.
• Comprendre sa part de responsabilité dans la transmission du stress.
• Savoir comment limiter la propagation du stress dans son service.
• Mettre en place des actions pour prévenir les rps dans son service.

Aucun

2 jours
Cours dans vos locaux, ou collectifs dans nos locaux
Les groupes sont toujours en nombre limité
Les dates sont définies selon les disponibilités mutuelles

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La formation à la prévention des risques psychosociaux a été développée pour faire face à la croissance du stress et de l’épuisement professionnel. Pour lutter contre ce phénomène, nous avons construit un module de formation intégrant les dernières connaissances dans le domaine de la gestion et de la prévention des risques psychosociaux. Conçu par un psychologue du travail, ce module a été adapté pour les responsables afin de leur permettre de comprendre et d’agir en vue de limiter et de prévenir les risques psychosociaux.
Cette formation permet de bien comprendre l’ensemble de la mécanique du stress et fournit les clés pour comprendre à quel niveau le responsable peut agir efficacement contre le stress.


MODULE 1 : Comprendre la nature du stress et savoir évaluer son propre niveau

Comprendre le stress dans ses 3 dimensions
o Pourquoi sommes-nous stressés ?
o Comment se déclenche vraiment le stress ?
o Suis-je stressé ?
o Suis-je proche de l’épuisement professionnel ?

Le stress : un mécanisme bien huilé
o Comprendre son fonctionnement pour mieux l’enrayer
o Désactiver le stress immédiatement
o Sortir définitivement d’une situation ingérable


La prévention des risques psychosociaux
o Connaître les facteurs de stress
o Définir les symptômes du stress et de la souffrance en milieu professionnel
o 3 techniques pour se déstresser en 5 minutes


MODULE 2 : La démarche et les actions à mettre en place

Prévenir la propagation du stress
o Identifier les facteurs de stress de sa structure et de son service
o Autopositionnement de ses pratiques managériales
o Mise en place des actions de prévention selon les 4 niveaux : organisation, management, conditions de travail et personnels.

Prévenir l’épuisement professionnel et réduire les RPS
o Apprendre et pratiquer la démarche de prévention des RPS

METHODES PEDAGOGIQUES
• Théorie (diaporamas, vidéos et supports de cours papier),
• Jeux de rôles,
• Reflexion guidée,
• Autodiagnostics,
• Echanges.